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Eine erfolgreiche Bewerbung hängt nicht allein von guten Qualifikationen ab. Die besseren Chancen haben Kandidaten, die den richtigen ersten Eindruck hinterlassen und gut vorbereitet in den Wettbewerb gehen. Die Erfahrung aus der Praxis zeigt: Zu viele qualifizierte Jobkandidaten bewerben sich falsch und sind nicht ausreichend gerüstet. Gehören Sie auch dazu?
Englisch ist für Ihre Chancen am Arbeitsmarkt immer wichtiger. Sowohl in Deutschland als auch auf internationalem Parkett. Deshalb sind gute Sprachkenntnisse unerlässlich. Aber: Englisch zu beherrschen, ist eine Sache. Sich erfolgreich auf Englisch bewerben, eine ganz andere. Eine gelungene Bewerbung ist schwierig und zeitaufwendig. Es geht nicht nur darum, sich an fremde Bewerbungsstandards zu halten, sondern gekonnt mit der englischen Sprache umzugehen und wirkungsvoll für sich selbst zu werben. So suchen häufig auch Muttersprachler Experten wie Jobtalk auf. Jobtalk hilft Ihnen, Ihre Stärken und Erfahrungen optimal auf Englisch zu präsentieren.
Der Wettbewerb am Arbeitsmarkt ist enorm. Top-Unternehmen erhalten bis zu 300 Bewerbungen für jede Vakanz. Mit den richtigen Bewerbungsunterlagen auf Englisch können Sie positiv auffallen. Wenn Sie vorhaben, direkt im Ausland bei einem Wirtschaftsunternehmen oder einer internationalen Institution zu kandidieren, muss Ihre Bewerbung aber nicht nur auf Anhieb Interesse wecken, sondern auch mit Bewerbungen von Muttersprachlern uneingeschränkt konkurrieren können. Ein professioneller Bewerbungsberater macht und denkt aktiv mit. Er schreibt gekonnt für Kunden aus verschiedenen Branchen – tagaus, tagein – und gibt entscheidende strategische und inhaltliche Tipps. Was Sie für diese Dienstleistung ausgeben, holen Sie durch Zeitgewinn und ein gutes Ergebnis wieder rein. Sind Ihre englischsprachigen Bewerbungsunterlagen wettbewerbsfähig? Jobtalk ist auf die speziellen Anforderungen der Bewerbung auf Englisch ausgerichtet.
Natürlich nicht. Wenn jemand zweisprachig ist und Fachbegriffe im Wörterbuch nachschlagen kann, ist das noch kein ausreichender Grund, ihm Ihre Bewerbung anzuvertrauen. Eine 1:1 Übersetzung Ihrer Unterlagen würde einen äußerst negativen Eindruck bei Ihrem Adressaten hinterlassen. Denn englischsprachige Bewerbungsunterlagen unterscheiden sich erheblich von deutschen Unterlagen, sowohl inhaltlich als auch formal. Mangelhafte Bewerbungsunterlagen verhindern, dass ein Arbeitgeber sich weitere Zeit für Ihre Bewerbung nimmt. Machen Sie deshalb lieber keine Experimente. Lassen Sie sich auf keine "Das-können-wir-auch"-Geschäfte ein. Ein Zahnarzt ist eben kein Augenarzt, und ein Diplom-Übersetzer in der Regel kein internationaler Personalexperte.
Das Internet ist in der Tat ein sehr wichtiges Werkzeug für Ihre Karrieregestaltung. Dort können Sie Ideen für Ihre Bewerbung sammeln. Dort können Sie weltweit rund um die Uhr nach Ihrem Traumjob suchen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihr Zielunternehmen zu erkunden. Vielleicht werden Sie sich auch auf eine Stelle in New York, London oder Sydney elektronisch bewerben. Im Internet werden auch jede Menge Standard-Bewerbungsvorlagen – sowohl kostenlose Beispiele als auch kostenpflichtige Vorlagen – zum Herunterladen angeboten. Mancher Anbieter lockt mit Sprüchen wie "The Perfect Resume Kit" oder "Über 150 Muster-Bewerbungen per E-Mail-Versand". Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Ihr Potenzial sind aber einzigartig. Ihr Wunschjob und Ihr Zielunternehmen ebenfalls. Die richtige Vorlage im Web oder im Bewerbungsratgeber zu finden, wäre daher ein eher unwahrscheinlicher Zufall – in etwa so, als ob Sie einen Maßanzug kaufen möchten, und der Schneider kann Ihnen sofort einen Anzug mitgeben, den er für eine andere Person genäht hat. Wer im 21. Jahrhundert im Wettkampf um den Traumjob als Sieger hervorgehen möchte, muss sich aus der Masse der Mitstreiter hervorheben. Die richtigen Bewerbungsunterlagen sind somit eine wichtige Investition in Ihre berufliche Zukunft. Vorgefertigte Bewerbungsunterlagen von der Stange gibt es bei uns nicht. Und das ist gut so. Jobtalk erarbeitet perfekt auf Sie zugeschnittene Bewerbungsunterlagen – ohne stereotype Vorlagen oder Textbausteine, ohne computergestützte Übersetzung.
Wir würden ja gerne eine pauschale Preisliste führen. Das würde uns viele Arbeitsstunden für persönliche Kostenvoranschläge ersparen. Aber es ist aufgrund sehr individueller Kundenaufträge nicht möglich. Es gibt hochkomplexe Aufgabenstellungen aber auch relativ überschaubare Bewerbungsprojekte. Letztlich ist jeder Auftrag eine Gleichung mit vielen Größen, die einen Einfluss auf den Preis haben: Berufserfahrung, Ausbildung, Berufsfeld, Ziele, Rechercheaufwand, Beratungsbedarf, Sonderwünsche… Eben weil Jobtalk höchste Qualität bietet, erhalten Sie ein persönliches Angebot, bevor wir loslegen. Das schafft Transparenz und Kostensicherheit für Sie von Anfang an.
Sicher! Ob Schweiz, Dubai, China oder USA – wo auch immer Sie sich gerade befinden. Bei den meisten Dienstleistungen stehen wir online und telefonisch für Sie bereit. Insbesondere die Textberatung (CV / Resume, Anschreiben, Zeugnis) am Telefon hat sich als besonders effektiv erwiesen. Denn Sie können ganz in Ruhe und in Ihrer vertrauten Umgebung mit uns sprechen und werden nicht von optischen Eindrücken abgelenkt. Zudem sparen Sie sich den Anreisestress sowie Reisekosten.
Wichtig sind praktische Übungen, die Sie bereits in die Situation des Vorstellungsgespräches versetzen. Schwimmen lernt man im Wasser, nicht aus dem Buch!
Achtung! Bewerbungsberater, Karriereberater oder Bewerbungsservice kann sich im Prinzip jeder nennen. Lassen Sie sich nicht unkritisch auf Angebote ein. Fragen, die Ihnen bei Ihrer Suche nach dem richtigen Partner helfen werden: Erfahrung: Verfügt Ihr potenzieller Partner über praxisnahes Know-how im Bereich Human Resources Management / Personalrekrutierung? Kennt er kreative Schreibtechniken? Kompetenz: Beherrscht der Anbieter sein Handwerk? Kann er Ihnen relevante Fallbeispiele nennen, die den Erfolg seiner Dienstleistungen bestätigen? Beratung: Erhalten Sie eine Beratung zur Ausarbeitung Ihrer individuellen Bewerbungsstrategie? Methodik: Sollen Sie sich mit vorgefertigten Fragebögen, Checklisten oder Beurteilungsrastern zufrieden geben? Oder geht Ihr Berater individuell auf Sie ein? Sprache: Werden Ihre Bewerbungsunterlagen von einem Muttersprachler erstellt? Welche Substanz steht hinter der Behauptung "Wir sind qualifizierte Muttersprachler"? Preis: Werden Ihnen Leistungen zu unrealistischen Preisen angeboten? (YOU GET WHAT YOU PAY FOR!)
5 gute Gründe:
Ja! Sämtliche Informationen, die Sie und
Ihre Bewerbung betreffen, werden streng vertraulich behandelt.
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